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平成30年度 入職式・経営改革計画発表会を執り行いました。

4月1日に秩父市のバイエルにて、
平成30年度 医療法人 彩清会 清水病院
入職式・経営改革計画発表会を執り行いました。
 
本年度は総合職2名、理学療法士2名、介護職1名、
計5名の新入職員を仲間に迎えることが出来ました。
 
式には新入職員のご両親にもご参加頂き、
新入職員からご両親への感謝の手紙、
その後にご両親から新入職員への想いの言葉があり、
今年も式場には感動が満ち溢れました。
新入職員の皆さんと共に、今年度も職員一丸となって、
彩清会の理念や方針の実現に向けて励んで参ります。
 
その後、経営改革計画発表会では、
清水理事長代理からの中期経営計画の発表、
各部署からの昨年度の成果・今年度の方針発表と続き、
彩清会グループ全体での方針の共有を図りました。
 
その後も、記念集合写真の撮影や場所を移しての懇親会。
懇親会では、恒例の中途採用・昇格辞令交付、
職員表彰式が行われました。
部署の垣根を越えて職員同士が職員を評価・推薦投票する
各部門賞に続き、最後に理事長賞の発表があり、今回は、
4月1日より事務長に就任した小山事務長が受賞しました。
授賞式の他にも、先輩理学療法士の皆による余興ダンス、
…今年は「ダンシングヒーロー」の披露などもあり、
彩清会らしい和やかな一体感に包まれた会となりました。
 
このような彩清会 清水病院グループ一同、
今後も皆さまのお役に立てるよう専心努力して参りますので、
今年度もよろしくお願い申し上げます。

 

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2018年4月3日清水病院 スタッフ
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